在制定企業(yè)年會的策劃方案時，一定要明確主題是什么。換句話說,它必須符合公司的類型,以及參與的年度會議上,領(lǐng)導(dǎo)對此事的關(guān)注,公司的年度業(yè)績、成本預(yù)算的活動,年會的概念,等分配各級細節(jié),指定實施計劃。當然，這也不能排除公司年會主題策劃過程中包含的創(chuàng)意設(shè)計元素。只有將這些要素綜合起來，才能保證公司年會的策劃更加完善。
公司年會的安排應(yīng)盡量因材施教。這是不可否認的，不僅公司年會是這樣安排的，各種教學(xué)也是如此。如何安排公司年會，確保因材施教?首先，導(dǎo)師必須對每次年會的項目參與者有一個初步的了解。對于公司年會的負責人來說，好由公司員工自己匯報方案。根據(jù)項目，導(dǎo)師可以大致了解員工的基本才能。然后，根據(jù)員工的才華和喜好，進行有目的性的安排，為每個員工選擇合適的年會方案，用自己教授的方法，會更好的安排公司年會的效果。
室內(nèi)和室外階段階段高度不一致,企業(yè)活動室內(nèi)年會舞臺設(shè)計布局不能太高,如果性能階段高度過高,人們會覺得屋頂太低,所以性能階段空間很小,即使該公司年會舞臺設(shè)計布局的室內(nèi)布局,通常只設(shè)置為20厘米就夠了,而在室內(nèi)表演時，通常會在舞臺附近用氣球或假花來裝飾。如果活動規(guī)模比較大，在室內(nèi)舉行，高度可以達到40厘米，如開幕式或項目啟動儀式等。這種儀式對于表演舞臺的高度還有一定的標準。
毫無疑問，召開年會是有目的的。這時，就有必要弄清楚誰是主角的目的。如果是老板、領(lǐng)導(dǎo)干部看到的，那就全看老板喜歡什么了。如果他喜歡莊嚴，他就會策劃一個莊嚴的年會。如果他熱愛中國傳統(tǒng)文化，年會將更詩意、更如畫。(大多數(shù)年會也是老板的，所以先弄清楚老板喜歡什么)
假如老板不自戀，那就看其他人感興趣什么。職工就投票調(diào)查，消費者就問市場部門，依據(jù)年會受眾來明確年會的呈現(xiàn)方式是很重要的。
專業(yè)蘇州活動策劃公司-策上策會展承接各類企事業(yè)單位會務(wù)會展活動、企業(yè)各種大型演出晚會策劃、企業(yè)年會策劃、開業(yè)慶典及周年慶策劃一條龍服務(wù).
COPYRIGHT ? 2019 蘇州策上策會展服務(wù)有限公司 ALL RIGHTS RESERVED
蘇州策上策會展服務(wù)有限公司地址：蘇州市姑蘇區(qū)人民路200號芳華創(chuàng)意園3-111 電話：+0512-6512 0103 備案號：蘇ICP備19032397號-1 技術(shù)支持：無錫網(wǎng)站設(shè)計
商標及版權(quán)所有：蘇州策上策會展服務(wù)有限公司 未經(jīng)允許 嚴禁使用！
